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PRENDRE UNE PAUSE
HQI / NeuroAtypique
 

Le métier de coach est au cœur du questionnement de l’individu, du "Qui je suis ? Qu’est ce que je fais et dans quel but ? Quelles sont mes ressources, mes capacités physiques et cognitives ? Quelles sont mes forces ? Qu’est ce que je veux pour moi, pour mon bien-être, pour mon équilibre ? Comment faire pour trouver les solutions et avancer avec ce que je suis en intégralité, dans mon unicité ?"

Le métier de coach est une relation collaborative entre le client et le coach, une relation humaine où le coach va entendre par l’écoute active et interroger avec bienveillance et authenticité, le sens des mots du client, ici et maintenant, pour permettre au client de mettre en lumière ses besoins et les ressources pour nourrir ses besoins puis passer à l’action et avancer de façon autonome et pérenne.

Le coach n’est ni un psychologue ni un psychothérapeute, ni même un conseiller, il n’a pas vocation à soigner ni d’imposer sa vision au client, mais à amener le client à se comprendre et accepter sa réalité « Ici et maintenant » pour pouvoir se tourner vers le futur et construire le futur par ses propres moyens.

Par le questionnement de la valeurs des mots du client, leurs sens, permettre au client de se cerner dans son unicité, en utilisant ses propres ressources. Le coaching est un activateur de motivation afin que celui-ci atteigne le but qu’il s’était fixé en préambule du processus de coaching.

La seule ressource du coach est le client lui-même, dans son unicité.

Les ressources sont en chacun nous, personne ne nous connaît mieux que nous-même, notre histoire, nos ressentis, nos envies, nos failles et faiblesses, nos forces. Nous avons en nous les clés de notre réussite.

Le client est au centre de la démarche; il accepte un processus de coaching durant lequel  il sera soumis au questionnement bienveillant et sécurisant du coach, le client décuplera ses forces pour trouver en lui les solutions pérennes qui lui sont propres.

LE CADRE

Le processus de coaching est régie par un cadre professionnel, éthique et déontologique :

  • Le client souhaite être accompagné vis à vis d'une démarche personnelle ou professionnelle, pour avancer vers son objectif,

  • L'entretien préalable est gratuit. Il permet:

    • au client de mieux appréhender les spécificités du coach ainsi que le processus de coaching

    • au coach de s'assurer de la pertinence de la démarche compte tenu de ses propres limites,

  • la contractualisation de la relation. Le coach établit un contrat formulée sur la base de la demande préalable du client,

  • le processus de coaching évolue toujours au seul bénéfice du client.

 
Quel coach souhaitez-vous pour vous-même?

Diplôme,

le métier de coach n'est pas réglementé, n'importe qui sans expérience ni formation peut devenir coach...

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Diplôme RNCP7 (Bac+5) précédé d'une formation complète du métier de coach consultant certifié.

Spécialisation,

Face à une demande spécifique, il vous appartient de vous adressez à un spécialiste ou non...

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Spécialité(e) reconnu par l'état

Spécificité particulière,

Il vous appartient de vous adressez à une personne qui ne connait rien à votre spécificité.

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Spécificité cognitive

HQI & Hors des Normes Sociétales

Code éthique & Déontologique,

Il vous appartient de vous adressez à une personne qui ne s'inscrit pas dans un code éthique et déontologique régit par la profession.

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Le coach certifié RNCP (Diplôme reconnue par l'état) est régit par un code éthique et déontologique d'un syndicat ou d'une fédération reconnu.e par la profession de Coach Consultant Certifié (coach professionnel).

Analyse de pratique & Supervision,

Les analyses de pratiques et les supervisions permettent de s'assurer de la pertinence et du professionnalisme du Coach.

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Le coach certifié doit pratiquer des analyses de pratiques avec ses pairs et être régulièrement supervisé par un pair expérimenté et habilité à la supervision.

Entretien préalable,

L'entretien préalable n'est pas  considéré comme une séance. Il permet au client et au coach d'aborder les aspects du processus de coaching et de préciser la demande du client.

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Entretien Préalable gratuit.
(Formulation d'une demande préalable ayant un but positif, challengeant et réalisable)

Prévoir 30mn à 1h00 – Gratuit

Contrat

Le coaching n'est pas un accompagnement psychologique ou médical.

Le coach accompagne des "clients" .

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Accompagnement contractualisé.
(Issue de la demande préalable du client formulée lors de l'entretien)

Processus de Coaching,

On vous promet la lune, ... avec un forfait pré-établi de trois ou dix séances de coaching ...

Êtes-vous bien certain que le coach s'adapte à votre rythme et à vos besoins spécifiques ?

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Nombre de séance non défini à l'avance. (Respect de l'avancement du client)

Durée du processus ayant une fin à court terme. (compris entre 6 à 13 séances)