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Accompagnement en ligne

Bilan de Compétences

Que vous soyez une personne expérimentée de 35 à 50 ans ou pas, vous cherchez un métier intellectuellement enrichissant avec des possibilités d'évolution, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vous recherchez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, vous souhaitez être écouté et vous sentir utile.

Un bilan de compétences est une solution pertinente pour
trouver LE métier qui vous passionnera.

Pour en savoir plus sur le bilan de Compétences,
cliquez sur le groupe de questions qui vous intéresse.
  • Qui peut réaliser un Bilan de Compétences ?

  • Qui contacter ?

  • Pour Quelle raison réaliser un Bilan de Compétences ?

  • Où peuvent être réalisées les séances du Bilan de Compétences ?

  • Recueil et traitement des réclamations.

  • Quelles sont les trois orientations proposées par le Bilan de compétences ?

  • Quels sont les prérequis pour réaliser un Bilan de Compétences ?

  • Quel est le rôle du Consultant en Bilan de Compétences ?

  • Quel cadre légal régit l’accompagnement aux bilans de Compétences ?

  • Quels sont les objectifs du Bilan de Compétences ?

  • Quels sont les Bénéfices du Bilan de Compétences?

Se pauser pour Avancer

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« Se Pauser pour Avancer »

Une démarche respectueuse de votre rythme de vie, la recherche de votre épanouissement personnel et professionnel.

  • Comment est mis en œuvre un Bilan de Compétences ?

  • Comment se déroule un Bilan de Compétences ?

  • Horaires.

  • Quelles sont les modalités de délai d’accès du Bilan de Compétences ?

  • Les tarifs.

  • Quelques Statistiques sur l’évaluation de ce Centre de Bilan de Compétences (CBC)

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