"Se Pauser pour Avancer"
Qu'est-ce qui caractérise le métier de coach ?
Le métier de coach est au cœur du questionnement de l’individu, du Qui je suis ?
Qu’est-ce que je fais et dans quel but ?
Quelles sont mes ressources, mes capacités physiques et cognitives ?
Quelles sont mes forces ?
Qu’est-ce que je veux pour moi, pour mon bien-être, pour mon équilibre ?
Comment faire pour trouver les solutions et avancer avec ce que je suis en intégralité, dans mon unicité ?
Le métier de coach est une relation collaborative entre le client et le coach, une relation humaine où le coach va entendre par l’écoute active et interroger avec bienveillance et authenticité, le sens des mots du client, ici et maintenant, pour permettre au client de mettre en lumière ses besoins, ses ressources, nourrir ses besoins puis passer à l’action et avancer de façon autonome et pérenne.
Le métier de coach comble un « vide » entre la psychologie, la psychothérapie qui traite du fonctionnement interne et passé du client, au facilitateur, conseiller et mentor qui va ajouter des ressources extérieures au client, les ressources du professionnel.
La seule ressource du coach est le client lui-même, dans son unicité.
D'où tire-t-il sa singularité ?
Par le questionnement de la valeur des mots du client, leurs sens, permettre au client de se cerner dans ce qu'il est en tant qu'individu, en utilisant ses propres ressources. Le coaching est un activateur de motivation, afin que son client atteigne le but qu’il s’est fixé.
Les ressources sont en chacun nous. Personne ne nous connaît mieux que nous-même, notre histoire, nos ressentis, nos envies, nos failles et faiblesses, nos forces. Nous avons en nous les clés de notre propre réussite.
Quels sont ses fondamentaux ?
Dans l'ensemble du processus de coaching et dans chaque séance, le cadre :
• permet la contractualisation de la relation,
• permet au client de travailler en sécurité, en confiance,
• permet au coach de se remettre en question dans son attitude en tant que professionnel, en tant qu’individu, Le coaching évolue au seul bénéfice du client, pas à celui du coach professionnel.
• permet de définir et d'atteindre l’objectif initial fixé.
Quels sont les prérequis pour réaliser un Processus de Coaching ?
Il n’est pas nécessaire d’avoir des prérequis pour effectuer un Processus de Coaching.
Quel est le rôle du Coach Professionnel ?
Le coaching Professionnel est un accompagnement par un professionnel certifié.
La consultante accompagne, dans un cadre éthique et déontologique, une personne désireuse de se projeter dans un avenir personnel & professionnel à plus ou moins long terme.
Le coach n’est ni un psychologue, ni un psychothérapeute, ni même un conseiller, il n’a pas vocation à soigner ni d’imposer sa vision au client, mais à amener le client à se comprendre et accepter sa réalité « Ici et maintenant » pour pouvoir se tourner vers le futur et construire le futur par ses propres moyens.
La coach professionnelle se doit de :
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Analyser sa pratique en participant à des échanges entre pairs,
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Être superviser par un psychologue/psychothérapeute,
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Rester vigilante quant à sa capacité à agir avec compétence,
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D'être dans une démarche d'amélioration continue actualisant ses connaissances régulièrement,
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Être à l'écoute de son client.
Quel cadre légal régit l’accompagnement du Coaching Professionnel ?
Le SFAPEC (Syndicat Francophone des Acteurs Professionnels du Coaching) et d’autres Fédérations œuvrent pour une professionnalisation du métier de « Coach Professionnel ». Pour le moment le coaching professionnel n’est régit par aucun cadre légal.
Code éthique & déontologique SFAPEC :
Quels sont les objectifs du Coaching Professionnel ?
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Faire le point sur sa situation personnelle et/ou professionnelle,
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Explorer et valoriser ses motivations,
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Oser sortir de sa zone de confort,
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Explorer sur ses croyances limitantes et s'appuyer sur vos croyances aidantes,
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Permettre le développement et l’expression pleine et entière de SOI,
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Mettre en adéquation ses valeurs et la vision que vous avez de votre objectif,
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Prioriser ses ressources, forces et ses envies,
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Atteindre votre objectif personnel et/ou professionnel.
Quels sont les Bénéfices du Coaching Professionnel ?
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Se révéler à soi-même,
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Prendre conscience de ses forces et atouts personnels & professionnels,
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S’épanouir dans le monde du travail et dans sa vie personnelle,
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Passer à l’action vers un avenir motivant et revalorisant,
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Trouver du sens et se concentrer sur les axes qui vous motivent,
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Se dépasser et faire des choix réalistes pour soi,
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Se réaliser, devenir acteur de son devenir,
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Gagner en estime de soi et en confiance en soi.