Le WAIS IV est segmenté en 4 items (Sachez que le test WAIS V ne devrait pas tarder à être proposé en remplacement du WAIS VI) :
Compréhension Verbale
Raisonnement Perceptif
Mémoire de Travail
Vitesse de Traitement
1. ICV - Indice de Compréhension Verbale
Subtest "Similitudes" (Capacités de conceptualisation et de catégorisation),
Subtest "Vocabulaire" (Compréhension des subtilités des mots)
Subtest "Information" (Culture Générale)
2. IRP - Indice de Raisonnement Perceptif
Subtest "Cube"
Subtest "Matrices"
Subtest "Puzzles visuels"
3. IMT - Indice de Mémoire de Travail
Mémoire des chiffres
Arithmétique
4. IVT - Indice de Vitesse de Traitement
Subtest "Symboles"
Subtest "Codes"
Si les résultats au sein d'un même indice sont très hétérogènes, le professionnel peut avoir recours à des indices de substitution
Les résultats des tests
Les tests sont réalisés en fonction de votre âge et de votre milieu socio-culturel
A l'issue des tests de QI, le/la psychologue fait une synthèse des 4 entités, ICV-IRP-IMT-IVT afin de calculer le QIG (Quotient Intellectuel Général):
Le niveau de chaque item est compris entre 1 et 19 ( 1 0 étant le niveau atteint pas la moyenne de la population, 19 étant le niveau maximal atteint par les tests.
Le niveau atteint pour chaque item est répertorié dans un tableau tel que celui présenté ci-dessous.
Le/la psychologue pourra calculer la moyenne des résultats et préciser le QIG.
Il existe deux type de profil HQI:
Profil Homogène, ayant des résultats aux 4 items homogènes avec moins de 3 points d'écarts.
Profil Hétérogène, ayant des résultats aux 4 items homogènes avec plus de 3 points d'écarts.
Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, l'intérêt des tests est de mieux se comprendre, d'appréhender l'étendue de ses capacités cognitives et de mieux interagir avec son environnement quel que soit les résultats des tests.
En savoir plus sur le Bilan de Compétences : https://www.ek-art-coachcertifiee.com/bilan-de-compétences